Parlavo poco fa con un mio cliente imprenditore, che era abbastanza amareggiato, per aver aiutato, delle persone, che non si sono dimostrate, riconoscenti, nei suoi confronti.
Conosco la persona, molto bene, e conosco la sua generosità, nei confronti dei suoi collaboratori.
Le persone che tendono ad avere uno scambio in abbondanza, che sono profondamente generose, a volte soffrono di frustrazioni, che sono dovute a non sentirsi ricambiate, in realtà lo scambio spesso avviene, ma questo ricambio, non viene percepito allo stesso modo da chi lo da e da chi lo riceve.
Una regola importante, ed estremamente utile per il successo è lo scambio in abbondanza, senza aspettarsi di essere ricambiati, vediamo perchè:
Uno scambio in abbondanza nel lavoro, senza aspettarsi nulla in cambio, è importante per diverse ragioni, sia dal punto di vista personale che professionale:
Costruzione di relazioni solide: Quando si offre supporto, idee o aiuto senza aspettarsi un ritorno immediato, si costruiscono relazioni basate sulla fiducia e sul rispetto reciproco. Le persone tendono a ricambiare la generosità in modi inaspettati e, spesso, nel lungo termine.
Cultura aziendale positiva: Un ambiente di lavoro in cui i membri del team condividono liberamente le loro competenze crea una cultura di collaborazione e crescita. La generosità tende a moltiplicarsi, ispirando gli altri a essere altrettanto disponibili.
Reputazione e leadership: Chi offre il proprio aiuto senza aspettative viene visto come un leader naturale e una persona affidabile. Questo può migliorare la propria reputazione professionale e aprire opportunità che altrimenti non si presenterebbero.
Effetto boomerang: Anche se non si deve aspettare nulla in cambio, spesso l'energia positiva che si mette in circolo torna in modi che non ci si aspetta. Le opportunità, il riconoscimento e le connessioni si manifestano quando meno te lo aspetti.
Crescita personale: Aiutare gli altri e contribuire al successo del team crea un senso di soddisfazione e realizzazione personale. Questo atteggiamento genera uno spirito di abbondanza, rendendo l’esperienza lavorativa più gratificante e significativa.
Quindi, adottare una mentalità generosa porta a benefici che vanno oltre l'immediato, rafforzando sia la propria carriera che la coesione generale del gruppo.
Michele Stecca, Elbrus & Blanc - Advisors di Direzione
