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La consulenza HR, non va confusa con la ricerca e selezione, la consulenza HR supporta l’imprenditore nello sviluppo dei talenti, nella costruzione delle prime linee e nella definizione di un modello organizzativo che renda possibile la delega reale.
È pensata per imprenditori che oggi sono costretti a seguire ogni dettaglio operativo e vogliono costruire un’azienda che funzioni anche senza la loro presenza costante.
È un lavoro concreto, svolto fianco a fianco con la proprietà, basato su persone, ruoli, responsabilità e capacità di guida.
L’obiettivo è liberare tempo all’imprenditore per il lavoro strategico e migliorare la qualità della vita sua, della sua famiglia e dei suoi collaboratori.
Fare consulenza HR significa intervenire su:
sviluppo delle competenze chiave
crescita delle figure di responsabilità
chiarezza di ruoli e deleghe
costruzione di una prima linea affidabile
La consulenza HR aiuta l’imprenditore a non essere più il collo di bottiglia dell’azienda e a creare un’organizzazione che cresce attraverso le persone.
Non è teoria: è costruzione di leadership diffusa.
Opero direttamente nel Nord Est e in particolare in Veneto, affiancando imprenditori e PMI che vogliono far crescere le persone per far crescere l’azienda, senza sacrificare equilibrio e qualità della vita.
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